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我这里只是借花献佛,做个顺水人情

雨林木风的QQ微博邀请码提取页面 http://tool.115.com/live/weibo
这个是雨林木风创始人赖霖枫发表的帖子,大家可以看看,回复感谢一下 http://www.ylmf.net/read.php?tid=1644691
最后附上我的QQ微博http://t.qq.com/yqblue
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ADSL拨号上网的密码不小心丢了怎么办呢?经常会有朋友遇到这个问题。而且,很多时候,他们Windows的拨号连接里其实还保存着上网密码,但由于Windows不是直接用星号来遮住保存的密码的,因此用一般的星号查看器是没效果的,一般的朋友也就无从入手了。所以都怕如果一旦这里保存的密码丢失了就又得去营业厅搞一番事业了……
今天介绍一款非常小巧好用的小工具给大家吧!它的名字叫DialupPass,它是一款拯救忘记了拨号网络密码的使用者的救星哟!它能够显示出计算机中记录的拨号网络密码,让忘了密码的使用者能够赶紧记录回遗忘的密码!除了ADSL的PPPOE类型的拨号外,VPN、RAS等等的密码都能被DialupPass给揪出来的哟!

Windows保存的密码用了比较特殊的方法掩盖住…
当然,DialupPass除了能在你的危急关头派上用场外,同时也能用来做坏事的,这个我不说什么了,大家看着办吧。
Sync.in 提供在线实时的文档协作服务。您无需注册即可以直接使用。此外,付费用户还可以直接使用桌面客户端来管理所有的协作文档。Sync.in 提供免费30天的付费账户体验。

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相关链接:
今天向大家推荐一款免费的网络同步软件 miroko,有一特别的功能,就是5G空间BT离线下载,(可能是我孤陋寡闻吧,我就见过这么一款)。据说还要开通http和FTP离线下载(BT离线已经暂停了,官方博客暂时打不开,有新的消息会通知大家),就像迅雷的离线下载和网络硬盘的集合体。

miroko提供的免费空间有5G,当然还有流量限制为2G,有兴趣的朋友可以购买流量和空间,免费用户不支持外链。miroko在打开网页的时候速度是很慢的,但是上传的速度确实很快的不知道为什么??
miroko的上传方式跟前面几款软件都有不同的地方,前面几款软件都是使用客户端在电脑上进行同步的然而miroko上传和下载都是在网页上进行的,你可以不安装客户端而达到上传和下载的目的。
相关链接:
第一个故事:爱丽丝的故事
“请你告诉我,我该走哪条路?”
“那要看你想去哪里?”猫说。
“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。
“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。
——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》
赵日磊点评:这个故事讲的是人要有明确的目标,当一个人没有明确的目标的时候,自己不知道该怎么做,别人也无法帮到你!天助先要自助,当自己没有清晰的目标方向的时候,别人说的再好也是别人的观点,不能转化自己的有效行动。
第二个故事:游泳的故事
1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上,一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。
那天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去,千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近她了,被人开枪吓跑了。
15小时之后,她又累,又冻得发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也没看不到……
人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
赵日磊点评:这个故事讲的是目标要看的见,够得着,才能成为一个有效的目标,才会形成动力,帮助人们获得自己想要的结果。
管理者在和下属制定目标的时候,经常会犯一个错误,就是认为目标定的越高越好,认为目标定的高了,即便员工只完成了80%也能超出自己的预期。实际上,这种思想是有问题的,持有这种思想的管理者过分依赖目标,认为只要目标制定了,员工就会去达成。
实际上,制定目标是一回事,完成目标又是另外一回事,制定目标是明确做什么,完成目标是明确如何做。与其用一个高目标给员工压力,不如制定一个合适的目标,并帮助员工制定行动计划,共同探讨障碍,并排除,帮助员工形成动力。
另外,目标不是唯一的激励手段,目标只有与激励机制相匹配,才会形成更有效的动力机制。所以,除了关注目标之外,管理者还要关注配套的激励措施。
最后,合适的目标是员工可以跳一跳能够得着的目标,当员工经过努力之后可以达成目标,目标才会对员工有吸引力,否则,员工宁可不做,也不愿意费了很大力气而没有完成!
第三个故事:石匠的故事
有个人经过一个建筑工地,问那里的石匠们在干什么?三个石匠有三个不同的回答:
第一个石匠回答:“我在做养家糊口的事,混口饭吃。”
第二个石匠回答:“我在做整个国家最出色的石匠工作。”
第三个石匠回答:“我正在建造一座大教堂。”
赵日磊点评:三个石匠的回答给出了三种不同的目标,第一个石匠说自己做石匠是为了养家糊口,这是短期目标导向的人,只考虑自己的生理需求,没有大的抱负;第二个石匠说自己做石匠是为了成为全国最出色的匠人,这是职能思维导向的人,做工作时只考虑本职工作,只考虑自己要成为什么样的人,很少考虑组织的要求;而第三个石匠的回答说出了目标的真谛,这是经营思维导向的人,这些人思考目标的时候会把自己的工作和组织的目标关联,从组织价值的角度看待自己的发展,这样的员工才会获得更大的发展。
德鲁克说,第三个石匠才是一个管理者,因为他用自己的工作影响着组织的绩效,它在做石匠工作的时候看到了自己的工作与建设大楼的关系,这种人的想法难能可贵!
中松义郎的目标一致理论讲的就是这一点,当一个人的目标与组织的目标越一致,这个人潜能发挥就越大,就越有发展!
第四个故事:保险销售员的故事
有个同学举手问老师:”老师,我的目标是想在一年内赚100万!请问我应该如何计划我的目标呢?”
老师便问他:“你相不相信你能达成?”他说:“我相信!”老师又问:“那你知不知到要通过哪行业来达成?”他说:“我现在从事保险行业。”老师接着又问他:”你认为保险业能不能帮你达成这个目标?”他说:”只要我努力,就一定能达成。”
“我们来看看,你要为自己的目标做出多大的努力,根据我们的提成比例,100万的佣金大概要做300万的业绩。一年:300万业绩。一个月:25万业绩。每一天:8300元业绩。”老师说。“ 每一天:8300元业绩。大既要拜访多少客户?”
老师接着问他,“大概要50个人。”,“那么一天要50人,一个月要1500人;一年呢?就需要拜访18000个客户。”
这时老师又问他:“请问你现在有没有18000个A类客户?”他说没有。“如果没有的话,就要靠陌生拜访。你平均一个人要谈上多长时间呢?”他说: “至少20分钟。”老实说:“每个人要谈20分钟,一天要谈50个人,也就是说你每天要花16个多小时在与客户交谈上,还不算路途时间。请问你能不能做到?”他说:“不能。老师,我懂了。这个目标不是凭空想象的,是需要凭着一个能达成的计划而定的。”
赵日磊点评:目标不是孤立存在的,目标是计划相辅相成的,目标指导计划,计划的有效性影响着目标的达成。所以在执行目标的时候,要考虑清楚自己的行动计划,怎么做才能更有效地完成目标,是每个人都要想清楚的问题,否则,目标定的越高,达成的效果越差!
第五个故事:马拉松运动员的故事
山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中,两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩,山田本一总是回答:“凭智慧战胜对手!”
大家都知道,马拉松比赛主要是运动员体力和耐力的较量,爆发力、速度和技巧都还在其次。因此对山田本一的回答,许多人觉得他是在故弄玄虚。
10年之后,这个谜底被揭开了。山田本一在自传中这样写到:“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一标志是银行;第二标志是一个古怪的大树;第三标志是一座高楼……这样一直画到赛程的结束。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40 多公里的赛程,被我分解成几个小目标,跑起来就轻松多了。开始我把我的目标定在终点线的旗帜上,结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了,因为我被前面那段遥远的路吓到了。”
赵日磊点评:目标是需要分解的,一个人制定目标的时候,要有最终目标,比如成为世界冠军,更要有明确的绩效目标,比如在某个时间内成绩提高多少。
最终目标是宏大的,引领方向的目标,而绩效目标就是一个具体的,有明确衡量标准的目标,比如在四个月把跑步成绩提高1秒,这就是目标分分解,绩效目标可以进一步分解,比如在第一个内提高0.03秒等。
当目标被清晰地分解了,目标的激励作用就显现了,当我们实现了一个目标的时候,我们就及时地得到了一个正面激励,这对于培养我们挑战目标的信心的作用是非常巨大的!
第六个故事:幸岛短尾猴的故事
位于日本南部宫崎县的幸岛是短尾猴的故乡。日本科学家对幸岛短尾猴的研究已有半个世纪之久,研究过程中最著名的发现是猴子也会清洗红薯。科学家将这种行为看作是非人类种群表现出的一种文化现象。
1952年,日本京都大学的一位教授带着几名学生对短尾猴进行了观察研究,在研究的过程中,他们在沙土里种植了一些红薯,走的时候就把这些红薯留下了。后来,猴子发现了红薯,就开始作为食物来吃。由于是在沙土里生长的,红薯上经常粘着一些沙子,比较磕牙。后来,有一个聪明的猴子发现,把红薯放到水里洗一下,然后再吃,就不会磕牙了,于是他高兴地把这个发现告诉了身边的小猴子,这些猴子也开始用水洗红薯吃,再后来,这些猴子又把这个秘密告诉了其他的猴子,甚至告诉了其他岛上的猴子。于是,一天,一个令人震撼的场景出现了,在皎洁的月光下,100多只猴子排着队在水里洗红薯,这就像预示着一个新纪元的出现。
赵日磊点评:这个故事说明了一个道理,一个人在小范围内做正确的事情的时候,他的行为可以影响到身边的人,而这种影响可以产生一种聚合效应。在目标管理里,领导带头谈目标、定目标、回顾目标就是在做正确的事情,而领导的这种行为可以影响到经理层和员工,使大家逐渐培养一种目标管理行为,最终形成自我控制!
目标管理如果没有高层领导的支持和推动,没有高层领导的以身作则和示范作用,很难推行,因为它一种思想和组织行为,领导必须起到带头作用!
第七个故事:吴起不败
吴起,战国初期著名的政治家,卓越的军事家、统帅、军事理论家、军事改革家。后世把他和孙子连称“孙吴”,著有《吴子》,《吴子》与《孙子》又合称《孙吴兵法》,在中国古代军事典籍中占有重要地位。改革
吴起是一位军事和政治上的鬼才,吴起的一生中毫无败绩,可以说是不败的军神,在政治上提出的改革方案,令魏国和楚国成为当时战国的霸主,吴起在作战上号令严明,在寻常的出征途中愿意和普通士卒同甘共苦,赢得了士卒的爱戴,以至于士卒为其战死亦在所不惜。吴起在军制的改革抛弃了当时军事上士卒作战不积极的弊病,使所仕国家的军事强于其他国家,正因此才能抵御强国的入侵,侵占小国的领土。
赵日磊:这个故事讲的是领导在目标管理中要拉下架子,平等对待部门或团队的每个成员,并提供顾问、教练、保姆服务,就会创造出惊人的团队的整体业绩。
对80后心理问题的盘点,可以让我们看到共性,你面对的,大家都在面对……这些问题,其实并没有什么了不起,如果你可以放轻松一些去悦纳,就算是西天取经式的心灵旅程,你依然走得潇洒。
心理问题一:恋爱受挫——分手却不懂失恋
80后的年纪,到2010年,最大的30岁,最小的20岁。根据心理学家埃里克森的人生八阶段学说,18-30岁,正值“练习爱”的人生阶段,需要解决的主要矛盾是“亲密”与“孤独”的矛盾。也就是说,在这个年龄段上,我们必然遇到爱,经受它的考验和磨练,从一个人的小小世界里探出头来,学会用爱把自己和他人黏起来——为爱受挫和犯错,都是这个年龄必然会面临的问题。“我爱的人不爱我”、“爱为什么那么快就消失不见”、“爱难道就是相互伤害”、“爱情真是脆弱的东西”、“我失恋后不再相信爱情”……这些因受挫而带来的伤心,虽然令人心碎,却也让我们变成大人。我们都是在学会丧失后,才变成大人的。等到我们说“分手”时,不再畏惧失恋,我们的爱恐怕就练成了。
安全风向标:80后习惯说分手,反正不爱了,就分吧。但很多人却不懂得失恋也是需要学习的,处理悲伤,总结经验,没有恋爱受挫的人,并不懂得爱恋。既然这个问题人人都要闯,就请你闯得大胆一些吧。
心理问题二:无爱症——我根本不会爱别人
爱而不得固然难过,但根本没有动情,才真让人郁闷。80后因为独生独处,产生了一批“无爱症候群”,到了适婚年龄,却仍然对别人动不了情。不懂爱亦不会爱。“相亲族”、“闪恋族”、“等爱族”……都是无爱症的表现。无爱,往往是由于被爱泡大而导致的,从未失去过,自然不懂得如何争取。80后中的大多数人,作为独生子女,从来不用和兄弟姐妹去分享父母的爱,很多需要还没产生就被满足了,所以根本就不会换位去思考别人的需要,因此也就不会爱。
安全风向标:失恋往往比自恋要好,至少可以教会我们如何去爱恋。先学习如何去满足别人的要求,发现这些需求,是治疗“无爱症”的第一步。
心理问题三:社交恐惧——内向的罪,还是外向惹的祸?
80后中的一部分人,已经踏进社会,家庭的庇护,和“我是老大”的优越感一下子全没了。很多人都发现人际交往的问题:“我怎样才能让同事都喜欢我?”,“我无意中就让上司不爽了”,“在公司没归属感”……内向的人觉得自己不合群,不会和别人说话;外向的人觉得自己的张扬让人嫉妒,有人会暗中加害——猜不透别人的心,好像都是自己的错。
安全风向标:社交问题,并不是80后才开始面临的难题,我们的祖辈都遇到过。内向外向并不妨碍你四海通吃,关键是你如何给自己一个职场定位,社交都是有目的的职场活动,找好自己的位置,该说什么就说什么,无须看人下菜,只需做好自己,才是正道。
心理问题四:择业混乱——不知道自己到底要什么
80后的跳槽问题,一直令长辈们头疼。似乎我们可以很轻易的说出“我不干了”……没有耐性,意志力不坚定,似乎的确是我们的问题。但导致择业混乱的,并不是意志力的问题,而是我们不知道自己要什么?80后面对的世界,只要看看近年发生的大事就知道——快速、多变、信息庞杂,压力巨大……大事越多,我们就越觉得自己渺小,渺小的人就算有需要可能也是白搭。何况80后生来就不愁吃喝,不爱看新闻联播,只喜欢猫起来跟自己玩儿——基本需求都满足了,所以大多不知道自己到底要什么?对80后来说,似乎更清楚自己不想要什么:“我受不了朝九晚五”,“上司看不到我的与众不同”,“我憋屈,不能一展拳脚”,“我换了9份工作了,又想辞职了”……人生、职业发展都在“不想要”里反衬“需要”,没有主动的规划,走一步看一步,当然没有耐心和毅力。
安全风向标:找到自己最想要的,是非常难的事。首先要从了解自己开始。先了解过去的自己,再问问将来的自己,职业规划,要从人生规划开始。
心理问题五:性困惑——我很开放,也很传统
80后对性问题,已经可以侃侃而谈。但在自己的生活里,做得就不能像说得那么轻松了。笔者主要接到这样的一些求助:自己或男友有处女情结,有怪怪的性幻想,对婚前性行为犹豫不决,未婚先孕身心受伤……从大家的问题可以看出一个规律:如果对性的态度极端开放或传统,都不太会有心理困扰。但如果困在“开放”还是“传统”的矛盾中,就容易引发心理问题。我们从小接受的教育,就是半开半不开的,但因自诩为新新人类,所以总觉得自己该大胆地做点让父母瞠目结舌的事,加上青春对性的正常好奇,往往一冲动就做了,做完了就爆发心理冲突。
安全风向标:你是开放,还是传统,给自己唯一标准。如果是传统,就坚持做你的“处女”、“处男”吧;如果开放,情到深处,就自然而然吧。切忌把自己放在中间,两头都想拽着。矛盾在性这件事上,有害无益。大家都干脆一些吧。
心理问题六:抑郁情绪——没意思,真没意思
习惯性麻木、审美疲劳、新鲜感过度……这些词都可以用来形容80后,我们是被刺激着长大的,所以习惯变化,也习惯适应变化。如果说抑郁是现代病,生于现代的80后,怎么跑得了?恋爱、学业、求职、人际……都可以郁闷一下,开始有新鲜感,慢慢就觉得无趣了,无趣就是抑郁的开始,不高兴也会击垮一个人。
安全风向标:抑郁情绪人人都有,关键是给抑郁的自己一个空间,像防贼一样防着抑郁,反而让它见缝就钻。80后都离不开抑郁,它让我们在现代社会里活得更自我,只要记住,你的抑郁往往指抑郁情绪,别老给自己扣抑郁症的帽子。
心理问题七:恐婚症——未婚改为已婚,接受不了
80后至少有一半不敢结婚。首先是因为现在的结婚条件变高了,买房、买车、懂理财、心理健康……但结婚的意义变小了——一张纸而已。所以80后宁愿同居,也不愿结束爱情长跑。在心理上,婚姻让80后感觉自己变老了,突然变成一个死板的大人。更重要的是,大多80后和父母组成的三口之家相当稳定,心理上不愿意脱离自己的原生家庭,离开爸妈的家,创建自己的家,这是很难习惯的。所以婚姻的焦虑,往往是从这种脱离感开始的。
安全风向标:戴上戒指的那一刻,相信的并不是对方,而是自己。恐婚,最根本的原因,是害怕自己不能承担婚姻的责任。所以,面对恐婚最治本的方法就是先搞定自己。请问问自己,你准备好创造一个完全属于自己的家并为它承担责任了吗?
心理问题八:同性、双 性恋——我是爱情里的异类么?
中性美越来越成为主流。而80后也越来越多的接触“同性恋”这个词。有一些人,就是被这个词诱发了对同性的情感。“双 性恋”、“同性恋”……笔者收到的信中,“怀疑自己是不是”远远多过于“我是同志我该怎么办”,也就是说,大部分80后,在性别问题上,被“潮流”弄晕了。同性之爱本来人人都有,并不是多看同性一眼就是同性恋;真正的同性恋必须要有生理唤起,心理上的好感与依赖是正常的同性情感。对于心理咨询来说,真正的同性、双 性恋的社会适应问题,才是棘手的心理问题。
安全风向标:同性恋、双性恋有一个重要指标,就是有没有对同性有“生理唤起”,先衡量好自己的生理需要,再看自己的心理状态。
心理问题九:不想长大——让我赖在童年吧
不想长大,在心理学上有个词,叫“儿童自我当权”,也就是说,在一个成人的外壳下,有一个儿童的灵魂,于是所做的事,都像是3岁小孩的行为。80后早当家的孩子概率很少,所以大多数都很习惯当孩子,偶尔带点孩子气是可爱的,但如果任何事都让3岁的自己处理,就会产生适应问题。例如:有情绪就哭闹,得不到就一直耍赖,自我中心……对一个人成人来说,放弃做成人的权利,等于放弃了心理成长,心理发展水平,也就会一直停留在3岁。
安全风向标:每天多放“成人自我”出来一分钟,你的心理就有机会长大。
心理问题十:应激创伤——死似乎并不遥远
08年的四川地震、最近的玉树地震,让很多人都受了伤。80后向来是最具联想力的一群人,马上就有很多朋友加入了“怕震怕死”的队伍。80后总被别人形容为心理脆弱的代表。其实生在和平世界,天灾人祸基本没经历过,的确是幸中的不幸。生在温室中,必然会脆弱,基本上没见过死的我们,一下子见了那么多,不适应,或者焦虑担忧,都是正常的。我们只是不习惯面对创伤,不习惯这么近得面对死亡。
安全风向标:害怕也是一种力量,可以帮人学习一种新的能力。面对死亡,可以帮助我们审视自己已经得到的,如果你可以把注意力放在做一件有意义的事上,死亡就会立即遥远了一些。
一家国内着名大企业欲招聘一名部门经理,待遇从优。消息传出,竞聘者如潮涌来。其中不乏名牌大学毕业的高材生,更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而,最后的结果出人意料,毕业于一所普通大学的相貌平平的李皓被录用了。
那些不甘心败北于最后一关的精英们,听说败给一个无名小子,所有人都忿忿不平。
面对大家疑惑的情绪,公司老总笑笑说:“我发现,在你们众多人的自我简介中,介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词,大家都把自己的优点与特长包装得相当完美,但没有一个人提到自己的任何缺点。唯有李皓,他递给我们的不只是一份特长真实,而且是一份感情真挚的记录他失败经历的履历。”
大家争相观看李皓的简历,只见上面工整地写着——
1.大一上学期,交50元中介费找家教,左等右盼终于找到一份,却因家长过于挑剔,自己主动辞职,钱打了水漂儿。而某同学张贴广告宣传自己,未用几元钱便同时找到3份家教。从此,我时刻提醒自己:做事要运用灵活的头脑。
2.担任某奶业公司学校代理期间,领导十几个人挨楼送奶。自己也分担到两幢7层高楼送奶的任务,每天凌晨4时就必须开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏,直接损失近千元。不但自己工资全扣,还倒贴400元并写了检查。从那后事事告诫自己:始终要保持清醒头脑与高度警惕。
3.首次竞聘,却与自己一同学同争销售主管一职。单独面试时经理问道:“你认为,你俩谁更胜任此项工作?”自己将同学举荐,列举了对方的诸如头脑灵活、能言善辩等许多优点后,自己却被老总婉言拒之门外。
4.就在上个月,因不愿替老板卖足可以假乱真的配件,用老板的话说“使公司损失几万元”,被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后,另觅工作至今。
没想到,李皓的失败经历竟成求职亮点,大家惊叹之余,不解地问:“李皓,你是怎么想到这样包装自己的?”
李皓笑笑说:“我从没想过要包装自己,我展示的都是自己真实的经历和想法。”
大伙更惊讶了:“那些可都是些失败的经历,你就不怕被老总看出你的愚笨?”
李皓坦然说:“我只是想证明自己是一个不服输的人。”
一旁的老总笑呵呵地说:“你们看到的只是李皓以前的失败,我关心的是李皓今后的成功。商场如战场,我需要的不仅是一个诚实可靠的人,还是一个充满智慧,愈挫愈勇的战士。”
当前,僧多粥少竞争激烈,为了增加自己被录用的机会,很多求职者都给自己的简历戴上五彩的花环,有的人甚至弄来别人的证书,经过电脑处理,贴上自己的照片。有的则介绍自己的经验何其丰富,曾获得多少荣誉。殊不知,最适合自己的东西才是最好的。其实,公司在决定录用时,这些关键的信息都是要核查的。
简历应该如何写?清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔称,公司在挑选录用人选时,阅读一份简历最长不会超过3分钟,如果简历造假痕迹重,有经验的负责人一眼就能看出来。制作简历的要素只有两个:真实和简单。求职好比一场战争,真实有效的简历才是自己最有力的武器。而做人处世,又何尝不是追求一种真实。
字体是设计中的非常重要的一部分,我们经常看到一些非常不错的字体应用。在合适的地方,选择合适的字体会让我们的设计更加具有吸引力。在这篇文章中,我们收集了19个新鲜的英文字体供大家免费下载……
6 ) Ripe
7) Wild Africa
9) Suede
10) Square Type

11) Sunday Morning
12) Surrounding
13) School Script
15) Origam
16) Good Peace
17) Blazter

18) Champagne
美国洛杉矶空姐 Heather Poole 同时也是一名打包达人,在纽约时报网站上的12张幻灯片中,她演示了如何在一个行李箱内装入10天内全部要穿的衣服……

Poole所要装下的衣物包括:三条短裤,三条正装长裤,一条裙子,三条休闲裤(或牛仔裤),三件睡衣,三件泳衣,一件布裙,三件轻毛衫,四件连衣裙,10件休闲衫,六件正装衬衫,一个手包,化妆品若干和两双鞋
以下是步骤:
1.普通叠衣法太占空间,Poole首先将衣裤紧紧卷成轴


2.将鞋子沿箱子边缘排放,然后将长裤放到底层的中间

3.将卷好的重量稍轻的衣物紧密排列当上一层

4.接着放重量最轻的上衣,这也是衣物的最上一层了

5.最顶上放化妆品和手包,空间整整好,无需屁股坐上去压

如果是常规叠法的结果是这样的

此外,对于短途旅行,Poole也给出了如何最小程度减少褶皱的叠法:
1.将制服和长裤沿箱沿平铺,裤腿延伸至箱外

2.易褶的衣物防止中间,然后化妆品和手包还是在最上面

3.最后,将箱外的裤腿卷进来

happy trip…这样做的好处是,减少行李费,一个行李箱在传送带旁边你也不要浪费过多的时间等你的多个箱子了
该片是由美国洛杉矶Thousand Pounds Fight Team制作,制作人为Chris Cowan。 街霸影片共花费了400美元的预算,利用佳能EOS 7D数码相机拍摄,后期则使用After Effect 和 Final Cut pro 进行了特效处理。
《街霸 Beginning’s End》故事的情节讲述了Ryu要去参加世界巡回挑战赛,Ken要求在他离开前和自己一决雌雄。打斗的内容基本上和游戏一样,只不过没有用到血槽,让后街霸里的那些招式也被移植了过来。可能是预算太少所以短片并没有女性角色出现。
快毕业了,老师站在讲台上:“探讨三个问题。”

1、“世界上第一高峰是哪座山?”大家哄堂大笑:“珠穆朗玛峰!”老师追问:“第二高峰呢?”同学们面面相觑,无人应声。老师在黑板上写:“屈居第二与默默无闻毫无区别。 ”
2、“有人要烧壶开水,等生好火发现柴不够,他该怎么办?”有的说赶快去找,有的说去借、去买。老师说:“为什么不把壶里的水倒掉一些?”大家一听,表示佩服。
3、“古代有一人,想学立身的本领。经过反复比较,决心去学屠龙之技。他拜名师,日夜苦练,终有所成。他会怎么样呢?“同学们兴致勃勃,说他能成为英雄、明星,受世人崇拜。老师摇头:“这个人一定会潦倒一生,因为世上根本就没有龙。”
这节课,这个老师要学生明白“如何做人、做事、做学问”:做人要力求出色,勇争第一,这样别人才能发现你、记住你;做事要敢于创新,方法灵活,千万不可墨守成规;做学问要学以致用,要懂得将知识转化为效益,闭门造车没有路

合金弹头(Metal Slug)是一款无比经典的射击动作游戏,以前基本上每个街机厅都会有几台,你没有玩过的话都不好意思说你的童年美好!经典的好游戏有一个特点,就是即使在科技日新月异的多年之后玩起来也一样有趣,一样能让你不能自拔,现在你有机会重温当年的感动了~!
这是官方PC版,非模拟器版,集成了合金弹头街机上七个经典的版本:《合金弹头》,《合金弹头2》,《合金弹头X》,《合金弹头3》,《合金弹头4》,《合金弹头 5》以及《合金弹头6》……
除了在Atomiswave街机基板上的《合金弹头6》外,其他的几代游戏都是在NEOGEO AES基板上运行的。游戏是横版射击类,玩家将不停地前进射击,消灭敌人解救人质。解救的人质越多你将在过关后获得更多的分数。玩家如果阵亡的话,那么解救的人质数就将清零。玩家可以驾驶载具,获得新的武器,并且在过关之后获得能力提升。游戏中的各种分支路线,隐藏小路,以及奖励关卡大大提升了游戏的可玩性。

下载地址:电 驴下载

源时代(YuanOS)是一个集商务娱乐以及社交功能为一体的综合信 息平台,最终呈现给用户的是一个高度模拟Windows/MAC用户界面和用户体验的在线网络操作系统。
源时代(YuanOS)是集商务娱乐以及社交功能于一体的综合信息平 台,通过一个简单的入口,将分散的互联网应用和数据,聚合在一个平台上集中式管理和使用,从而方便应用程序和应用程序之间、用户行为与用户行为之间实现最 高效的切换。在高度类似于桌面操作系统的操作界面上,用户无需下载。安装任何培训即可熟练地使用每一个应用。基于云计算的构架,让用户在任何一个可以连上 网络的地方,随时拥有一台永不停机的计算机。

国内专注和从事WebOS开发应用的互联网公司并不多见,积 木、千脑、HarQe等是我在国内所认识的为数不多的一些年轻创业团队; 和他们闲聊过程中,我发现一个普遍的现象很让我很受鼓舞:即便是在风投不予以看好、没有清晰盈利模式的情况下,他们一样都在坚持,这份坚持自始至终来自于 他们对技术的追求以及对互联网的热爱,希望通过自己的努力去改变很多。实话实说,每次和他们在交流结束以后,我都会受益匪浅,继续坚定了我自己对于互联网 的信仰,这份激情从来没有湮灭。牢骚文一篇,恩,感谢这些年轻的创业团队。
所有的设计师都需要高质量的 PhotoShop 笔刷,但是问题是现在网络上面的笔刷真的是太多了,你很难从中间发现你所需要 的。这里,我们收集了38套很不错的优秀笔刷集,点击图片均可以进入到原始的文章地址,这些笔刷集按照种类样式进行分类,所以非常容易查找……
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苹果的 iPad 平板电脑马 上就要正式发售了,这次和苹果历来关系良好的英国著名演员Stephen Fry就提前拿到了最终零售版的iPad及原厂保护套和键盘底座,并放 出了开箱视频,来流下口水吧……

最后,对于玩家来说最具可读性的iPad首 发评测来自PC Magazine, 不仅提供了更多有价值的信息,还有一段5分多钟的试用视频,包含外观、功能介绍和多款第三方软件的使用过程。
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